La reforma laboral es prioridad del gobierno del presidente Luis Abinader para mejorar las condiciones y relaciones entre los trabajadores y empleadores, tal como indicó el mandatario ayer en LA Semanal con la Prensa.
Abinader dio a conocer que presentará ante el Congreso Nacional, una propuesta que incluye la incorporación del teletrabajo, el incremento de la licencia de paternidad y la mejora del trabajo doméstico.
Esta reforma del Código de trabajo es una necesidad impostergable, con el finde actualizarlo a la realidad del mundo laboral y mejorar los mecanismos de relacionamiento entre trabajadores y empleadores, necesidades que se aceleraron exponencialmente con la pandemia.
Una reforma producto del diálogo
Para garantizar el consenso sobre esta reforma, se convocaron tres diálogos, siendo el primero de estos el pacto social, en fecha 18 de mayo de 2021. Tres meses más tarde, el 18 de agosto, se llamó al diálogo para las reformas, y el 2 de febrero de 2022 se inició la reforma del Código de Trabajo.
Para esto, se habilitó un correo electrónico, entre febrero de 2020 y 2022, a través del cual cientos de ciudadanos de diversos sectores del país pudieron plantear sus expectativas sobre la reforma laboral y aportar ideas, que sirvieron de base para la misma.
También, a través del Ministerio de Trabajo, se realizaron más de 100 sesiones de diálogo, de las cuales, 23 fueron reuniones tripartitas por medio del Consejo Consultivo del Trabajo (CCT), otras 31 reuniones tripartitas a través de la Mesa Técnica Jurídica y 47 reuniones bipartitas
Sobre estas mesas de diálogo, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps que permitieron fortalecer la capacidad de respuesta de la institución que lidera, implementando mecanismos efectivos para aplicar el 80/20 y fomentar la nacionalización del trabajo, profundizar las capacidades de fomento de formalización del trabajo y fortalecer su potestad para fomentar el cumplimiento de la normativa laboral.
Consejo Consultivo
Además, explicó que los participantes del Consejo Consultivo del Trabajo fueron, por el sector gubernamental, el Ministerio de Trabajo; por el sector trabajador, la Corporación Autónoma Sindical Clasista (CASC), la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD).
Por el sector empleador participaron Copardom, Asonahores, ONEC, Conep, ACIS, AIRD, Codopyme, ANJE y Adozona.
Respuesta post Covid-19
Dando respuesta al mundo laboral actual, la reforma propone la incorporación de la modalidad de teletrabajo, lo que permitirá atraer nuevos talentos.
Relaciones laborales
En este aspecto, se busca eliminar las acciones temerarias, facilitar el pago de derechos a los trabajadores y poner fin a los embargos injustificados.
Ampliación de derechos
Actualmente, se mantienen las conquistas de los trabajadores y además se ha consensuado un aumento en un 100 % de la licencia de paternidad a cargo de la empresa y un día más de vacaciones, lo que se traduce en casi 3 semanas.
