La secretaria de Igualdad y Equidad de Género y miembro del Comité Central del Partido de la Liberación Dominicana (PLD) Claudia Rita Abreu Herrera, renunció a ese partido este domingo, por olvidar su rol opositor y porque su élite se acercó al gobierno.
En la misiva dirigida al presidente de dicha organización política, Danilo Medina, Abreu expusó que otra razón que impulsó la toma esta decisión, fue debido a las situaciones internas, que han venido en detrimento del PLD, de manera continua desde el 2019, acelerándose en los últimos dos años.
“No obstante que la derrota electoral del 2020, pudo haber dañado el ánimo de la militancia, más los ataques que vinieron hacia el partido para debilitarlo, como era de esperarse, lo realmente preocupante, más allá de haber perdido las elecciones, es el desempeño paupérrimo como partido opositor ante las circunstancias que vive nuestro país”, aseveró.
Indicó que desde el partido tampoco pueden ignorar que las amistades personales de la élite del partido con funcionarios del gobierno actual, traspasan la barrera de lo cordial a lo político, en detrimento del esfuerzo de la militancia y de las aspiraciones a plazas electivas en las diferentes demarcaciones.
“El partido, ante esta situación, va perdiendo credibilidad y arrastrando a quienes trabajan de manera genuina en la construcción política, a cargar con los desaciertos de la élite, llegando al paradójico extremo de que quienes cumplen con los lineamientos de la “Declaración de Principios” y “Línea Política Partidaria” (que parece ser desconocidas para un grupo) le tratan como alguien extraño en la institución”.
La dirigente política expresó que es triste decir, que a pesar de que los esfuerzos realizados en los primeros dos años fuera del poder empezaron a dar frutos, desde la iniciativa “Sumando Estrellas”, las escuchas con los “Buzones” y el empoderamiento de nuevas figuras en el Comité Político, el Comité Central y las Secretarías; “es más que evidente que aquello que va ganando éxito, lo dejan sin continuidad, lo cual, a todas luces nos invita a dudar de los objetivos reales de la organización”.
